Formación de equipo

Arquitectura del aprendizaje

En Neural Learn hemos creado el itinerario formativo de arquitectura del aprendizaje, incluyendo el diseño de 3 programas formativos que tienen como objetivo el desarrollo y entrenamiento de las tres dimensiones del aprendizaje (emocional, motivacional, cognitivo).

Este itinerario de formación está destinado a equipos de trabajo o alumnado. Con programas que se pueden realizar de forma independiente o secuenciada, y está orientado a cubrir las necesidades y contexto del grupo.

HUMAN SKILLS: Formación estratégica horizonte 2030

Contenido

El mercado laboral 2025–2030 vivirá una profunda transformación: la IA, la transición verde y la disrupción tecnológica redibujan funciones, perfiles y competencias. Según el World Economic Forum, el 39% de las habilidades actuales se transformarán, y 6 de cada 10 trabajadores necesitarán formación antes de 2030.

HUMAN SKILLS responde a estas prioridades con cinco bloques experienciales y presenciales, alineados con las «core & fast-growing skills» del WEF: pensamiento analítico y creativo, resiliencia y agilidad, liderazgo e influencia social, alfabetización tecnológica, ciberseguridad, mentalidad de aprendizaje, sistemas y gestión del talento.

Cobertura integral de habilidades críticas 2030.

Un itinerario único que conecta pensamiento estratégico, resiliencia, liderazgo humano y alfabetización digital, alineado con el Future of Jobs Report para anticipar cambios del mercado laboral.

Escalabilidad y flexibilidad operativa

Programa presencial sin límites de aforo, adaptable en calendario y número de entrenadores, lo que permite desplegarlo sin frenar la actividad diaria.

Entrenamiento experiencial con impacto inmediato

Cada bloque se basa en retos reales de la empresa, simulaciones y herramientas prácticas, asegurando transferencia directa al puesto de trabajo.

Posicionamiento competitivo y atracción de talento

Convertir la formación en un activo estratégico que refuerza la marca empleadora, retiene talento clave y mejora la capacidad de innovación frente a la competencia.

Programa 1 : Bienestar y alto rendimiento

Contenido

El programa de aprendizaje, enfocado al bienestar y alto rendimiento tiene como objetivo, promover el bienestar emocional, mejorar las relaciones interpersonales y fomentar un ambiente de trabajo o aprendizaje saludable y productivo.

Objetivos
  • Conocer rutinas de salud para un cerebro sano
  • Identificar y reducir el estrés
  • Tener consciencia emocional y corporal
  • Percibir la realidad y los valores
  • Gestionar nuevos hábitos
  • Aplicar estados emocionales positivos para mejorar del rendimiento
Metodología
  • 6 sesiones
  • Aplicación individual/grupal
  • Experiencial
  • Presencial/virtual-sincrónico

Programa 2 : Motivación y mentalidad de crecimiento

Contenido

El objetivo del programa motivación y mentalidad de crecimiento es entender cómo funciona la motivación y cómo se puede aplicar de manera efectiva en diferentes contextos educativos, laborales o personales.

Objetivos
  • Reconocer comportamientos y patrones mentales
  • Analizar pensamientos saboteadores vs diálogo interno positivo
  • Interiorizar creencias potenciadoras del cambio
  • Visualizar logros y nuevas metas
  • Tener objetivos y planes de acción
  • Aumentar la autoestima, autoconfianza y motivación para llevarlos a término
  • Focalizar eficazmente el cerebro
Metodología
  • 6 sesiones
  • Aplicación individual/grupal
  • Experiencial
  • Presencial/virtual-sincrónico

Programa 3 : Entrenamiento en técnicas de neuroaprendizaje

Contenido

A través de este programa de entrenamiento en técnicas de neuroaprendizaje, buscamos fortalecer las habilidades mentales y cognitivas necesarias para procesar, comprender y aplicar información de manera efectiva en una variedad de contextos, lo que contribuye al éxito académico, profesional y personal.

Objetivos
  • Entrenar el cerebro y fortalecerlo
  • Aprender con estrategias compatibles con la naturaleza cerebral
  • Mejorar la atención y la concentración
  • Aumentar la comprensión y la memoria
  • Disminuir la curva del olvido y ganar eficacia en el recuerdo de información
  • Rentabilizar el tiempo de estudio con la incorporación de nuevos hábitos
  • Desafiar a tu mente a aprender para crecer y estar feliz
Metodología
  • 6 sesiones
  • Aplicación individual/grupal
  • Experiencial
  • Presencial/virtual-sincrónico